15 Sep Profitez de 3 à 6 mois de bulletins de salaire électronique offerts

Dématérialisez votre dossier RH dans le cloud avec Zeendoc !

On vous offre la mise en place et l’envoi de vos bulletins de salaire électronique pour tous vos salariés durant 6 mois si vous n’êtes pas encore client et 3 mois si vous êtes déjà client Zeendoc, incroyable n’est-ce pas ?

Avec la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, dite loi El KHOMRI et le décret N°2016-1762 du 16 Décembre 2016”…

« L’employeur peut désormais procéder à la remise du bulletin de salaire sous forme électronique, sauf opposition du salarié, dans des conditions de nature à garantir l’intégrité, la disponibilité pendant une durée fixée par décret et la confidentialité des données ainsi que leur accessibilité dans le cadre du service associé au CPA ».

Quels sont les avantages principaux ?

10€ d’économie par an / par salarié

Gain de plusieurs heures  / mois pour les RH

Accès immédiat pour l’employé

Des bénéfices à tous les étages :

Pour l’entreprise : 

• Réduction des coûts d’impression, d’affranchissement et de stockage
• ROI immédiat sur les coûts directs
• Archivage à valeur probatoire à la CDC Arkhinéo
• Soignez votre image avec une solution moderne
• Recentrage de l’entreprise sur des activités à plus forte valeur ajoutée
• Intégré à votre GED Zeendoc
• Diminution de l’empreinte écologique, en supprimant papier et transport

Pour le service RH : 

• Réduction des coûts d’impression, d’affranchissement et de stockage
• Suppression des tâches chronophages : gains de productivité
• Traçabilité et sécurisation des échanges
• Recherche simplifiée et accès permanent aux dossiers salariés dans un espace unique et sécurisé
• Une solution conforme à la loi El Khomri (Archivage 50 ans des bulletins dans un coffre-fort numérique ou jusqu’aux 75 ans du salarié, signature numérique, horodatage)

Pour le service salarié : 

• Un espace Zeendoc sécurisé pour retrouver l’ensemble des documents (bulletins de salaire, contrat de travail, règlement intérieur,….) mis à disposition par son entreprise
• Confidentialité des échanges et sécurité contre les pertes des documents ou d’accès par un tiers non autorisé
• Archivage à valeur probatoire
• Accès aux bulletins dans un coffre-fort numérique personnel pendant 50 ans (ou jusqu’aux 75 ans du salarié) même en cas de départ de l’entreprise, sans frais
• Un original électronique, incontestable et opposable à tout organisme (caisses de retraite, établissements bancaires et financiers…)

Parce qu’une vidéo vaut mille mots :

Vous êtes intéressés ? Nous pouvons venir vous faire une démonstration en direct ou en webinar ! Veuillez remplir le formulaire ci-dessous :